Firma Purells Innovative zatrudni pracowników produkcyjnych

Dodano: 22-04-2026 Numer ogłoszenia: 2481582

Józefów 33b 08-404 Górzno


Lokalizacja
Reklama
  • Stawka od: 0.00 , do: 0.00 na miesiąc
  • Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
  • Czas pracy: Cały etat
  • Miejsce pracy: praca na miejscu

Opis

PURELLS INNOVATIVE Sp.z.o.o.
08-404 Górzno Józefów 33b (500m od zjazdu nr.11 z S17)
SZUKA PRACOWNIKÓW:
PRACOWNIK LINIOWY
Nie wymagamy doświadczenia – liczą się chęci do pracy i dokładność!
Co oferujemy?
• Umowa na zlecenie,
• Praca od poniedziałku do piątku (możliwa praca w soboty),
• Jedna lub dwie zmiany,
• Start od maja 2026, stała współpraca,
• Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu,
• Dobre warunki pracy.

Czego oczekujemy?
• Dokładności
• Umiejętności pracy w zespole,
• Sumienności.


Twoje zadania:
• Wykonywanie prostych czynności manualnych,
• Kontrola i pakowanie wyrobów na liniach produkcyjnych z zachowaniem należytej staranności,
• Obsługa prostych, nieskomplikowanych narzędzi.

Zainteresowana/Zainteresowany? Zadzwoń lub napisz.
Wszystkich chętnych do pracy zapraszamy do kontaktu w godz. 09:00 - 16:00 od poniedziałku do piątku, pod numerem:
502 103 603. CV prosimy wysyłać na adres: praca@burgopak.pl


Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonych przez Purells Innovative Sp. z o.o. z siedzibą w Józefowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Purells Innovative Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Purells Innovative Sp. z o.o. z siedzibą w Józefowie 33B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Reklama