JUNIOR PROJECT MANAGER

Purells Innovative Sp. z o.o. działający pod marką Burgopak Poland istnieje od 2007 roku. Siedziba firmy mieści się w 08-404 Górzno, Józefów 33B, około 4,5 km od Garwolina w stronę Lublina, przy trasie krajowej S17 zjazd nr 11.

Specjalizujemy się w produkcji wysokiej jakości opakowań oraz konfekcjonowaniu, pakowaniu. Współpracujemy z wieloma globalnymi markami. W 2019 roku nasza firma zmieniła siedzibę dzięki czemu posiada nowoczesną infrastrukturę, stawia na zrównoważony rozwój i otoczona jest rozległymi terenami zielonymi. Jesteśmy producentem opatentowanych opakowań Burgopak. Nasi specjaliści, których zatrudniamy na całym świecie, kreują najnowsze trendy wśród opakowań dla branży kosmetycznej, bankowej, czy nowych technologii. Regularnie zdobywamy nagrody branżowe w międzynarodowych konkursach. Posiadamy certyfikaty ISO 9001:2015 oraz FSC. Zarządzamy poprzez procesy, w całej firmie mamy wprowadzony system 5S. W naszym zespole stawiamy na dobrą komunikację oraz wzajemne relacje, a także ciągłe doskonalenie i rozwój umiejętności naszych pracowników. Zapewniamy pełne wdrożenie stanowiskowe od pierwszego dnia pracy.

Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko:

JUNIOR PROJECT MANAGER

Miejsce pracy: Józefów koło Górzna

Zakres obowiązków:
• Przyjmowanie i szczegółowa analiza zapytań ofertowych od klientów,
• Przygotowywanie wycen,
• Tworzenie harmonogramów realizacji zleceń i nadzór nad ich wykonaniem,
• Koordynacja zamówień niezbędnych komponentów i materiałów,
• Monitorowanie przebiegu produkcji oraz współpraca z działem produkcji i projektowym,
• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej ze zleceniem (potwierdzenia, zamówienia, faktury, dokumenty transportowe),
• Dbałość o terminowość, jakość i efektywność kosztową prowadzonych projektów.
Wymagania:
• Doświadczenie na stanowisku Project Managera lub pokrewnym w branży produkcyjnej (preferowana branża opakowaniowa, drukarska lub reklamowa),
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia wielu projektów równocześnie,
• Bardzo dobra organizacja pracy i zdolność do pracy pod presją czasu.
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista – praca z klientem i dostawcą to codzienność,
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Umowę o pracę,
• Niezbędną narzędzia pracy,
• Bardzo dobre warunki pracy,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Przyjazna atmosfera pracy w zespole profesjonalistów,
• Szkolenia i kursy,
• Pakiet opieki medycznej oraz ubezpieczenie grupowe,


Praca od poniedziałku do piątku, umowa o pracę. Wszystkich chętnych do pracy zapraszamy do kontaktu w godz. 09:00 - 16:00 od poniedziałku do piątku, pod numerem:

517 540 115. CV z tytułem „JUNIOR PROJECT MANAGER” prosimy wysyłać na adres: praca@burgopak.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonych przez Purells Innovative Sp. z o.o. z siedzibą w Józefowie, (Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Radu (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Purells Innovative Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Purells Innovative Sp. z o.o. z siedzibą w Józefowie 33B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.