Pogoda teraz: 9°C | zachmurzenie duże
- Stawka od: 0.00 , do: 0.00 na miesiąc
- Miejsce pracy: praca na miejscu
Opis
MONTAŻYSTA / KONTROLER
Pierwszeństwo dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Zakres obowiązków:
• Wykonywanie prostych czynności introligatorskich;
• Kontrola jakości i pakowanie wyrobów na liniach produkcyjnych;
• Obsługa prostych narzędzi i urządzeń pomocniczych.
Wymagania:
• Sprawność manualna i dokładność;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Skrupulatność i sumienność.
Oferujemy:
• Umowę o pracę (pełny etat);
• Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 1 lub 2-zmianowym;
• Przyjazną atmosferę i bardzo dobre warunki pracy;
• Wdrożenie stanowiskowe od pierwszego dnia pracy.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt:
???? Telefonicznie: 502 103 603 (w godz. 09:00–16:00, pon.–pt.)
???? E-mail: praca@burgopak.pl
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonych przez Purells Innovative Sp. z o.o. z siedzibą w Józefowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Purells Innovative Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Purells Innovative Sp. z o.o. z siedzibą w Józefowie 33B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Ogłoszenia z tej kategorii
Reklama