Zatrudnię do pracy - Lider Brygady

PURELLS INNOVATIVE Sp.z.o.o.
08-404 Górzno Józefów 33b (500m od zjazdu nr.11 z S17)
SZUKA PRACOWNIKÓW:
LIDER BRYGADY
Zakres obowiązków:
• Nadzorowanie pracy zespołu produkcyjnego,
• Organizacja i koordynacja pracy na linii produkcyjnej,
• Kontrola jakości produkowanych wyrobów,
• Dbanie o realizację planów produkcyjnych,
• Wdrażanie nowych pracowników,
• Współpraca z działem jakości i magazynu,
• Raportowanie wyników produkcji.
Wymagania:
• Doświadczenie w pracy na produkcji, mile widziane na stanowisku lidera, brygadzisty lub koordynatora,
• Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy,
• Odpowiedzialność, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji,
• Dobra znajomość procesów produkcyjnych,
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,
• atrakcyjne warunki wynagrodzenia,
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu,
• wdrożenie stanowiskowe oraz wsparcie zespołu,
• pracę w nowoczesnym środowisku produkcyjnym,

Zainteresowana/Zainteresowany? Zadzwoń lub napisz.
Wszystkich chętnych do pracy zapraszamy do kontaktu w godz. 09:00 - 16:00 od poniedziałku do piątku, pod numerem:
502 103 603. CV prosimy wysyłać na adres: praca@burgopak.pl


Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonych przez Purells Innovative Sp. z o.o. z siedzibą w Józefowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Purells Innovative Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Purells Innovative Sp. z o.o. z siedzibą w Józefowie 33B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.