Reklama

Avon nie przeprowadza zwolnień grupowych

Pracownicy fabryki Avon w Garwolinie obawiają się utraty pracy. Wyznają, że między działami chodzą słuchy o zwolnieniach masowych. Avon Operations Polska uspokaja, że w firmie trwa optymalizacja procesu produkcji. W fabryce nie są przeprowadzane zwolnienia grupowe.

 

Optymalizacja, nie redukcja

– Od początku roku w fabryce trwa optymalizacja procesów produkcji. Proces odbywa się etapami, a jego celem jest dostosowanie pracy poszczególnych działów w fabryce do zmieniającej się sytuacji rynkowej. W niektórych działach proces zmian obejmuje również redukcję stanowisk pracy. Celem prowadzonych działań jest optymalizacja procesów produkcji, a nie redukcja zatrudnienia – informuje Ewa Błażejczyk z Avon Operations Polska. Dodaje również, że w ostatnim kwartale 2012 roku z powodu zachodzących zmian i w wyniku optymalizacji procesów produkcji zostało zwolnionych 11 osób.

Reklama

 

Ewa Błażejczyk podkreśla, że zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy rozwiązania umów o pracę w poszczególnych działach są konsultowane ze związkami zawodowymi. Umowy na czas określony, jeśli dobiegają końca, nie wymagają konsultacji ze związkami. Umowy czasowe zawierane przez Avon Operations Polska z pracownikami zostają zawarte na czas w nich wskazany i rozwiązują się wraz z upływem czasu ich trwania.

 

Po zwolnieniu dodatkowe pieniądze i pakiet szkoleń

Obawiający się utraty pracy pracownicy fabryki sugerowali, że firma, aby uniknąć wypłacania należnych świadczeń pieniężnych, prowadzi zwolnienia stopniowo, w grupach mniejszych niż 30 osób (w przypadku fabryki zwolnienie 30 osób i więcej w świetle prawa oznaczałoby zwolnienie grupowe i wiązałoby się z koniecznością zgłoszenia takiego faktu do Powiatowego Urzędu Pracy oraz wypłaty odpraw – przyp. red.) – Nie przeprowadzamy zwolnień grupowych. Nie prowadzimy opisywanych działań. Wszystkim osobom zwalnianym w wyniku optymalizacji procesów produkcyjnych, poza świadczeniami należnymi wynikającymi z przepisów prawa pracy, Avon Operations Polska wypłaca dodatkowe świadczenia finansowe, których wartość znacznie przewyższa wymagane ustawą z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Dodatkowo Avon zapewnia każdej osobie zwalnianej pakiet szkoleń, którego celem jest aktywne poszukiwanie zatrudnienia. Pakiet ten obejmuje indywidualne spotkanie ze specjalistami, pomoc w przygotowaniu potrzebnych dokumentów oraz doradztwo w poszukiwaniu nowego miejsca pracy – zapewnia Ewa Błażejczyk z Avon Operations Polska.

Reklama

 

Fot. udostępnione przez Avon Operations Polska

(ur) 2013-02-08 10:17:46

 


{jb_greenbox} Możliwość dodawania komentarzy pod powyższym artykułem została zablokowana ze względu na złożenie w Prokuraturze Rejonowej w Garwolinie zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa stypizowanego w art. 212§2 kk (zniesławienie przy użyciu środków masowego przekazu). {/jb_greenbox}

2013-02-12 16:46:12

{jcomments off}

Aplikacja na Androida

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    yutyu - niezalogowany 2013-02-12 13:10:20

    ccerghrthh

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    redakcja - niezalogowany 2013-02-12 12:47:17

    Część komentarzy została zablokowana ze względu na złożenie w Prokuraturze Rejonowej w Garwolinie zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa stypizowanego w art. 212§2 kk (zniesławienie przy użyciu środków masowego przekazu).

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    qqq - niezalogowany 2013-02-12 11:05:54

    qqq

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.

Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.

Zaloguj się

Reklama

Wideo eGarwolin.pl




Reklama