Reklama

Avon nie przeprowadza zwolnień grupowych

Pracownicy fabryki Avon w Garwolinie obawiają się utraty pracy. Wyznają, że między działami chodzą słuchy o zwolnieniach masowych. Avon Operations Polska uspokaja, że w firmie trwa optymalizacja procesu produkcji. W fabryce nie są przeprowadzane zwolnienia grupowe.

 

Optymalizacja, nie redukcja

– Od początku roku w fabryce trwa optymalizacja procesów produkcji. Proces odbywa się etapami, a jego celem jest dostosowanie pracy poszczególnych działów w fabryce do zmieniającej się sytuacji rynkowej. W niektórych działach proces zmian obejmuje również redukcję stanowisk pracy. Celem prowadzonych działań jest optymalizacja procesów produkcji, a nie redukcja zatrudnienia – informuje Ewa Błażejczyk z Avon Operations Polska. Dodaje również, że w ostatnim kwartale 2012 roku z powodu zachodzących zmian i w wyniku optymalizacji procesów produkcji zostało zwolnionych 11 osób.

Reklama

 

Ewa Błażejczyk podkreśla, że zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy rozwiązania umów o pracę w poszczególnych działach są konsultowane ze związkami zawodowymi. Umowy na czas określony, jeśli dobiegają końca, nie wymagają konsultacji ze związkami. Umowy czasowe zawierane przez Avon Operations Polska z pracownikami zostają zawarte na czas w nich wskazany i rozwiązują się wraz z upływem czasu ich trwania.

 

Po zwolnieniu dodatkowe pieniądze i pakiet szkoleń

Obawiający się utraty pracy pracownicy fabryki sugerowali, że firma, aby uniknąć wypłacania należnych świadczeń pieniężnych, prowadzi zwolnienia stopniowo, w grupach mniejszych niż 30 osób (w przypadku fabryki zwolnienie 30 osób i więcej w świetle prawa oznaczałoby zwolnienie grupowe i wiązałoby się z koniecznością zgłoszenia takiego faktu do Powiatowego Urzędu Pracy oraz wypłaty odpraw – przyp. red.) – Nie przeprowadzamy zwolnień grupowych. Nie prowadzimy opisywanych działań. Wszystkim osobom zwalnianym w wyniku optymalizacji procesów produkcyjnych, poza świadczeniami należnymi wynikającymi z przepisów prawa pracy, Avon Operations Polska wypłaca dodatkowe świadczenia finansowe, których wartość znacznie przewyższa wymagane ustawą z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Dodatkowo Avon zapewnia każdej osobie zwalnianej pakiet szkoleń, którego celem jest aktywne poszukiwanie zatrudnienia. Pakiet ten obejmuje indywidualne spotkanie ze specjalistami, pomoc w przygotowaniu potrzebnych dokumentów oraz doradztwo w poszukiwaniu nowego miejsca pracy – zapewnia Ewa Błażejczyk z Avon Operations Polska.

Reklama

 

Fot. udostępnione przez Avon Operations Polska

(ur) 2013-02-08 10:17:46

 


{jb_greenbox} Możliwość dodawania komentarzy pod powyższym artykułem została zablokowana ze względu na złożenie w Prokuraturze Rejonowej w Garwolinie zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa stypizowanego w art. 212§2 kk (zniesławienie przy użyciu środków masowego przekazu). {/jb_greenbox}

2013-02-12 16:46:12

{jcomments off}

Aplikacja na Androida

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    yutyu - niezalogowany 2013-02-12 13:10:20

    ccerghrthh

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    redakcja - niezalogowany 2013-02-12 12:47:17

    Część komentarzy została zablokowana ze względu na złożenie w Prokuraturze Rejonowej w Garwolinie zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa stypizowanego w art. 212§2 kk (zniesławienie przy użyciu środków masowego przekazu).

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    qqq - niezalogowany 2013-02-12 11:05:54

    qqq

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.

Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.

Zaloguj się

Reklama

Wideo eGarwolin.pl




Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Najnowsze wiadomości