Znamy ostateczną skalę zwolnień w garwolińskim Avonie

Zakończył się proces zwolnień grupowych w fabryce Avon w Garwolinie. Z ostatecznych danych, które uzyskaliśmy z Powiatowego Urzędu Pracy wynika, że pracę straciły 152 osoby. Do 25 lipca w urzędzie pracy zarejestrowało się 14 z nich

O możliwości zwolnień grupowych w garwolińskim zakładzie informowaliśmy jako pierwsi już w marcu (Pracownicy Avon boją się zwolnień. "Poczułam się, jakby ktoś dał mi w twarz" Czytaj dalej>>>)
Powiatowy Urząd Pracy w Garwolinie oficjalną informację od firmy Avon o planowanych zwolnieniach otrzymał 25 marca. Pierwotnie pracodawca deklarował zamiar zwolnienia 178 pracowników, przy całkowitym zatrudnieniu w spółce na poziomie 905 osób.

Firma przekazała również do urzędu szczegółowe dane dotyczące grup zawodowych, które miały zostać objęte zwolnieniami. Na liście znaleźli się pracownicy fizyczni z obszaru produkcji (95 osób) oraz pracownicy biurowi z wielu różnych działów: produkcji (25), Procurement (8), globalnej jakości (1), Planowania Regionalnego E2E.planning (22), Regionalnej logistyki (11), R&D (13), transformacji (1), Kreacji (1) oraz IT (1).

Już 4 kwietnia urząd pracy otrzymał aktualizację, w której Avon zmniejszył planowaną liczbę zwalnianych osób do 152. Firma nie udzieliła jednak odpowiedzi na pytanie Powiatowego Urzędu Pracy, ilu spośród tych pracowników to mieszkańcy powiatu garwolińskiego. Ostatecznie proces zwolnień grupowych został przeprowadzony w okresie od 7 kwietnia do 31 maja.

Zarejestrowało się 14 bezrobotnych

Zapytaliśmy Powiatowy Urząd Pracy w Garwolinie, ilu byłych pracowników firmy Avon zarejestrowało się jako osoby bezrobotne od momentu rozpoczęcia procesu zwolnień.

Z uzyskanych informacji wynika, że do 25 lipca (dnia sporządzenia informacji) w ewidencji urzędu zarejestrowało się 14 osób, dla których Avon był ostatnim pracodawcą. Wśród nich znaleźli się: pakowacze ręczni (5 osób), operatorzy urządzeń pakujących (2 osoby), magazynierzy (2 osoby), operator techniczny (1 osoba), radca prawny (1 osoba), mikrobiolog (1 osoba), kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi (1 osoba), inżynier ds. przemysłu (1 osoba).