Przedsiębiorcy składają wnioski o odroczenie terminu płatności składek

W całej Polsce wpłynęło już 18,4 tys. wniosków w sprawie odroczenia terminu płatności składek od przedsiębiorców, których dotknęły gospodarcze skutki pandemii koronawirusa. Niemal 2,9 tys. pochodzi z województwa mazowieckiego.

Przedsiębiorcy w oczekiwaniu na wejście w życie tzw. tarczy anktykryzysowej mogą korzystać z instrumentów, które już teraz pomogą złagodzić skutki finansowe pandemii koronawirusa. Wniosek o odroczenie terminu płatności składek złożyło w mazowieckiem już 2,9 tys. osób. Umożliwia on odłożenie o trzy miesiące terminu płatności składek. Można także zawiesić spłatę należności objętych zawartymi wcześniej umowami.

– Jest to jednostronicowy dokument, w którym przedsiębiorca wskazuje, jak koronawirus wpłynął na brak możliwości opłacenia przez niego należności – wyjaśnia prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Uproszczony wniosek może być złożony poprzez PUE ZUS, wysłany pocztą lub wrzucony do specjalnych pojemników w placówkach Zakładu.

– Każdy z przedsiębiorców powinien się zastanowić, z jakiej pomocy chce skorzystać. Możliwości jest wiele i wszystko wskazuje na to, że będzie ich jeszcze więcej. Mam tu na myśli tzw. tarczę antykryzysową. Da ona jeszcze większe możliwości, m.in. chodzi o zwolnienie mikrofirm ze składek na ubezpieczenia społeczne. Do tego przedsiębiorcy zwolnieni będą z opłaty prolongacyjnej. Poczekajmy jednak na ostateczny kształt ustawy – wskazuje profesor.

– Przedsiębiorca, który skorzysta z odroczenia terminu płatności składek lub układów ratalnych może liczyć na wstrzymanie postępowania egzekucyjnego oraz stosowania sankcji. Zgodnie z przepisami odroczenie może dotyczyć składek na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych – informuje Piotr Olewiński, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa mazowieckiego.

– Na tzw. tarczę antykryzysową składają się projekty kilku ustaw. Głównym celem nowych rozwiązań prawnych jest ochrona zatrudnienia i zachowanie płynności finansowej w firmach – dodaje Piotr Olewiński.

Inf. pras., oprac. ur
ZDj. poglądowe: Pixabay