Uzupełniający urlop macierzyński. Co warto wiedzieć?

Narodziny dziecka to wyjątkowy moment, który czasem wiąże się z trudnymi doświadczeniami, takimi jak przedwczesny poród lub konieczność dłuższej hospitalizacji noworodka. W takich sytuacjach rodzice mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, wprowadzonego z myślą o zapewnieniu dodatkowego czasu na opiekę nad dzieckiem po jego wyjściu ze szpitala.

Z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego mogą skorzystać rodzice dzieci:

• urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g - w tym przypadku przysługuje do 15 tygodni urlopu,

• urodzonych po ukończeniu 28. tygodnia ciąży, a przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży, z masą urodzeniową powyżej 1000 g - do 8 tygodni urlopu,

• urodzonych w terminie, jeżeli dziecko po porodzie wymagało wydłużonej hospitalizacji – również do 8 tygodni urlopu.

Uzupełniający urlop macierzyński przysługuje w wymiarze jednego dodatkowego tygodnia za każdy pełny tydzień pobytu dziecka w szpitalu. Urlop ten jest udzielany jednorazowo i nie podlega podziałowi na części.

Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy zasiłku. Oznacza to, że rodzic otrzymuje pełne świadczenie, bez jego obniżenia.

Aby skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie potwierdzające pobyt dziecka w szpitalu, które stanowi podstawę do ustalenia długości przysługującego urlopu.

Uzupełniający urlop macierzyński daje rodzicom dodatkowy, niezwykle cenny czas na budowanie więzi z dzieckiem, jego rekonwalescencję oraz spokojne wejście w codzienność po trudnym okresie hospitalizacji. To realne wsparcie dla rodzin, które na starcie rodzicielstwa musiały zmierzyć się z dodatkowymi wyzwaniami.

Jeżeli jesteś rodzicem wcześniaka lub dziecka, które po porodzie wymagało dłuższego pobytu w szpitalu, warto sprawdzić, czy przysługuje Ci to uprawnienie i złożyć wniosek o uzupełniający urlop macierzyński.