Reklama

Garwolin: Ratownicy medyczni protestują! SPZOZ szuka nowych i płaci 16zł/godz

Ratownicy medyczni, pracujący w pogotowiu ratunkowym w Garwolinie żądają wyższych wynagrodzeń. Gdy oni stawiają dyrekcji placówki ultimatum, SPZOZ ogłasza, że nawiąże współpracę z nowymi ratownikami. – Jeśli ktokolwiek złoży tam jakiekolwiek dokumenty w sprawie pracy, oznacza to z jego strony brak szacunku dla ratowników medycznych, którzy tam pracują! Oni chcą zawalczyć o swoje, więc należy być solidarnym, zwłaszcza w trwającym proteście ratowników medycznych – pracowników garwolińskiego pogotowia popiera portal Paramedic Poland Ratownictwo, do którego z prośbą o udostępnienie tej informacji na skalę ogólnopolską zwrócili się lokalni ratownicy. W czym tkwi problem? Oczywiście w pieniądzach.

Reklama

 

Portal PARAMEDiC Poland Ratownictwo przypomniał dziś swoim czytelnikom sytuację ratowników medycznych z Jarocina, którzy złożyli wypowiedzenia, bo nie chcieli pracować za głodowe stawki. Tam dyrekcja poszukuje ratowników medycznych, aby "załatać dziury" spowodowane brakiem personelu medycznego. Czy podobna sytuacja ma miejsce w garwolińskim pogotowiu?

 

Chcieli podwyżki do 20 zł. Nowi dostaną 16 zł

Portal PARAMEDiC Poland Ratownictwo otrzymał anonim z terenu powiatu garwolińskiego. Jego treść, za zgoda portalu publikujemy poniżej. Twórcy strony zaznaczają, że tego typu wiadomość otrzymali po raz pierwszy. Rozmowy o niskich stawkach w ratownictwie medycznym są dla nich natomiast chlebem powszednim.

Reklama

– Pracuję w Pogotowiu w Garwolinie, które jest przy SPZOZ Garwolin, a podwykonawcą jest siedlecki Meditrans. Skład ZRM typu P to 3 osoby: 2 ratowników medycznych i kierowca (bez wykształcenia medycznego). Stawki "na kontrakcie" u nas to kwota 15-16 zł brutto/godz. dla ratownika medycznego, a jeśli pełnisz funkcję kierownika ZRM otrzymujesz 2 zł dodatku, czyli łącznie 17-18 zł. Napisaliśmy pismo do dyrektora o podwyżkę na 20 zł dla ratownika i 4 zł za kierownika zespołu, w przeciwnym razie dajemy tylko po dwie propozycje, czyli 48h w miesiącu lipcu. Dyrektor w odpowiedzi poinformował, ze może być 20 zł i 2 zł za kierownika, ale w tej sytuacji znikną 3-osobowe zespoły podstawowe i powstaną 2-osobowe. Na stronie internetowej SPZOZ Garwolin jest komunikat, iż poszukują ratowników medycznych do współpracy: "SPZOZ w Garwolinie podejmie współpracę z Ratownikami Medycznymi (um.zlecenie, kontrakt). Szczegółowe informacje w Dziale Kadr pod nr telefonu (25) 6844755 lub e-mail: kadry@spzozgarwolin.pl ". Wykonaliśmy anonimowy telefon do kadr z zapytaniem o proponowane stawki. Dyrektor Szpitala proponuje nowym, zatrudnionym ratownikom kwotę 16 zł/godz brutto – napisał do ogólnopolskiego serwisu ratownik z garwolińskiego pogotowia.

 

Reklama

Chodzi o solidarność

– Apeluję więc do wszystkich ratowników medycznych!!! Jeśli ktokolwiek złoży tam jakiekolwiek dokumenty w sprawie pracy, oznacza to z jego strony brak szacunku dla ratowników medycznych, którzy tam pracują!!! Oni chcą zawalczyć o swoje, więc należy być solidarnym, zwłaszcza w trwającym proteście ratowników medycznych. Proszę was o udostępnienie tej informacji! – apeluje Krzysztof Kotliński, administrator serwisu PARAMEDiC Poland Ratownictwo. – Dyrekcja tego szpitala zachęca do współpracy ratowników medycznych. Nie liczy się dla nich rzetelny ratownik z wiedzą i doświadczeniem, tylko żeby był jak najtańszy, aby tylko zapewnić obsadę dyżurów. W teorii, najtańszy nie zawsze znaczy najgorszy, ale nie o to tutaj chodzi. Chodzi o solidarność. Jeśli sami nie będziemy się szanować, to nikt nas szanował nie będzie. Trwa Ogólnopolski Protest Ratowników Medycznych, to nasza jedyna szansa, żeby móc wywalczyć rzetelne za wykonywaną pracę zarobki, a przez taką sytuację, która dzieje się w tym szpitalu tracimy nadzieję na lepsze jutro – podkreśla przedstawiciel portalu.

Reklama

 

Dyrektor wolałby zapłacić więcej, ale nie ma z czego

Jak tę sytuację komentuje dyrektor SPZOZw Garwolinie Krzysztof Żochowski? W czym twi problem? – Problem jest oczywiście w pieniądzach. Ratownicy związani z nami umowa kontraktową oczekują troszeczkę wyższych wynagrodzeń, co jest zresztą zupełnie zrozumiałe, bo te pieniądze, które ja im jestem w stanie zapłacić na bazie kontraktu na podwykonawstwo, które mam wobec Meditransu w Siedlcach, to nie są sumy imponujące i na pewno wolałbym zapłacić więcej, gdybym tylko miał pieniądze. Niestety, ten kontrakt w tej chwili jest jaki jest. Dodatkowymi kosztami, które ponosi SPZOZ w Garwolinie są koszty podwykonawstwa. To wszystko powoduje, że te sumy, które jestem w stanie zapłacić ratownikom związanym z nami umową kontraktową są w takiej wysokości – mówi Krzysztof Żochowski. Dyrektor zaznacza, że wypłaca ratownikom kwoty określone w kontraktach, na które kiedyś się zgodzili, natomiast teraz ratownicy chcą zarabiać więcej. – Trwa dyskusja między nami. Ja, mając świadomość, że ta dyskusja może się skończyć albo dobrze albo źle, napisałem ofertę, że oczywiście przyjmę też innych ratowników. Oczywiście te osoby, które są w dyskusji czy sporze ze mną, to na pewno irytuje – przyznaje Krzysztof Żochowski. Dyrektor szpitala dodaje, że w tej chwili trwa ogólnopolski protest ratowników medycznych i na akcję w Garwolinie należy patrzeć szerzej. Podkreśla, że rozumie nastroje wśród protestujących, ponieważ po wzroście wynagrodzeń pielęgniarek, do którego doszło przed dwoma laty, to one jako jedyne dostają dodatek. – Pielęgniarka, która ma uprawnienia do pracy w karetce ma wynagrodzenie wyższe od ratownika o 800 zł, a niebawem będzie ono wyższe o 1200 zł. W sytuacji, gdy tylko jedna grupa zawodowa dostaje, a wszyscy inni nie, to naturalne, że są protesty – stwierdza dyrektor Żochowski.

Reklama

 

(ur) 2017-06-23 16:21:29

Fot. Arch. eGarwolin, Paramedic, screen: spzozgarwolin.pl

 


Aplikacja na Androida

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    egon - niezalogowany 2017-06-24 19:49:42

    dlatego napisałem o podwyżkach dla osób zarabiających poniżej 2.5 tyś

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    egon - niezalogowany 2017-06-24 19:46:07

    organ działał by w interesie pracowników np coś jak związki zawodowe i bez wynagrodzenia

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    Wacław - niezalogowany 2017-06-24 19:04:16

    [quote name="egon"]Jak napisałem stawki niskie jednak nie można podwyżki motywować rodzajem wykonywanej pracy .Jeśli już to uciążliwością i warunkami w jakich się ją wykonuje . Nie słyszałem aby np dyrektor ,lekarz ,nauczyciel,policjant chciał się zamienić np z górnikiem . Jednak mimo to górnik zarabia mniej niż lekarz czy dyrektor i porównywalnie do nauczyciela czy policjanta . Argumenty o studiach ,kształceniu mogą wzbudzać tylko politowanie . Nikt nie płaci za to ile ktoś się uczył a płaci za wykonaną pracę .Co do zozu to radził bym przyjrzeć się pracownikom którzy dużo mówią o uciążliwości ich pracy w kontekście szczególnie dodatkowego zatrudnienia w innym miejscu . Widać mają siły i chęci więc przemęczeni nie są a żądania wynikają wyłącznie z pazerności . Myślę że podwyżki wskazane ale tylko dla tych poniżej 2,5 tyś na rękę[/quote]Muszą tyrać, žeby z głodu nie paść. Jeżeli ma bezrobotną żonę, dwoje dzieci i 2000 z etatu na rękę, to nie ma wyjścia-musi zapier....

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.

Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.

Zaloguj się

Reklama

Wideo eGarwolin.pl




Reklama
Najnowsze wiadomości