Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Sprawdź czy dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych. Zasady przyznawania zasiłków są dosyć skomplikowane, dlatego w prosty sposób przedstawiamy komu przysługuje, a komu nie przysługuje zasiłek po utracie pracy. Okazuje się, że zależy to od sposobu rozwiązania umowy o pracę. Dodatkowo prezentujemy informacje o wysokości zasiłku, i czasie, na który jest przyznawany.

Jak zwolnić się z pracy żeby dostać zasiłek dla bezrobotnych? Sprawdź kto dostanie zasiłek, a kto nie ile wynosi jego wartość od września 2020 roku.

Kto może dostać zasiłek dla bezrobotnych?

Prawo do zasiłku przysługuje osobom, które:

• W ciągu ostatnich 18 miesięcy były zatrudnione przez co najmniej 365 dni. Do zatrudnienia nie wliczają się bezpłatne urlopy powyżej 30 dni.

• Legalnie zarabiały co najmniej pensję minimalną.

• W urzędzie pracy nie ma dla nich odpowiedniej propozycji pracy, stażu lub przygotowania zawodowego.

Zasiłek przysługuje za pracę na pół czy ćwierć etatu, o ile wynagrodzenie odpowiadało wysokości pensji minimalnej. Przypomnijmy, że w 2020 roku pensja minimalna wynosi 2600 zł brutto. Forma otrzymywania dochodów, zupełnie tak jak w przypadku ubiegania się o chwilówki nie ma znaczenia. Może to być własna działalność gospodarcza, umowa o dzieło i inne sposoby otrzymywania dochodów, które są objęte składkami na fundusz pracy. Zasiłku z oczywistych względów nie otrzymają osoby zatrudnione ‘na czarno’.

Komu nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje osobom, które:

• Bez uzasadnionej przyczyny odmówiły przyjęcia propozycji pracy lub szkolenia czy stażu. W takiej sytuacji traci się status osoby bezrobotnej i prawo do zasiłku. O przywrócenie statusu bezrobotnego można wtedy starać się dopiero po 120 dniach.

• W ciągu 6 miesięcy przed rejestracją w urzędzie pracy rozwiązały rozwiązały stosunek pracy przez wypowiedzenie lub za porozumieniem stron. Nie dotyczy osób, które utraciły pracę wskutek upadłości, likwidacji lub zmniejszenia zatrudnienia w zakładzie pracy oraz takich, które wypowiedziały umowę z powodu zmiany miejsca zamieszkania.

• Odbywają płatną praktykę absolwencką i pobierają z tego tytułu wynagrodzenie przekraczające połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Dostały odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę (odprawę).

• Utraciły pracę bez wypowiedzenia, czyli zostały zwolnione dyscyplinarnie.

Jeżeli staniemy się bezrobotni w wyniku:

• wygaśnięcia umowy o pracę,

• wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, lub

• rozwiązania umowy przez nas, w wyniku poważnego naruszenia obowiązków pracodawcy wobec pracownika,

to dostaniemy zasiłek od ręki. To jedyne sposoby na to, jak się zwolnić, by dostać zasiłek dla bezrobotnych.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych a sposób rozwiązania umowy o pracę

Sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na zasiłek dla bezrobotnych. Jeżeli pracownik wypowiedział umowę pracodawcy, to nie dostanie zasiłku. Kluczową kwestią jest, że wypowiedzenie musi wynikać z decyzji pracownika. W takiej sytuacji prawo do zasiłku będzie przysługiwało osobie bezrobotnej dopiero 90 dni po rozwiązaniu umowy o pracę. W tym czasie tymczasowym rozwiązaniem może być pożyczka dla bezrobotnych.

Zasiłek nie przysługuje również osobom, które utraciły pracę z własnej winy, czyli wypowiedziano im umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia. Taka możliwość pojawia się, kiedy pracownik poważnie naruszy zasady obowiązujące w miejscu pracy i zostanie zwolniony dyscyplinarnie. W tym przypadku prawo do zasiłku dostaje się dopiero po 180 dniach od daty rejestracji w urzędzie pracy. Co gorsza, czas na który przysługuje zasiłek zostanie skrócony o ten bezzasiłkowy okres.

Zasiłku nie dostaną również osoby, które w ciągu 6 ostatnich miesięcy rozwiązały stosunek pracy przez porozumienie stron. Taki sposób rozwiązania umowy o pracę pozwala na otrzymanie zasiłku po 90 dniach od utraty pracy. Wyjątkiem są sytuacje takie jak rozwiązanie umowy z powodu upadłości, likwidacji bądź zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, oraz zmiana miejsca zamieszkania. W tych przypadkach zasiłek przysługuje od razu po utracie pracy.

Jaka jest wysokość zasiłku?

Zasiłek można otrzymywać w 80, 100 lub 120 proc. wartości. Obecnie, od 1 września 2020 roku wysokość zasiłku przyjmuje następujące wartości:

• 80 proc. zasiłku dostaje się za staż pracy poniżej 5 lat. Jego wartość przyjmuje 695,80 zł za pierwsze 90 dni, a następnie 546,38 zł netto.

• 100 proc. zasiłku dostaje się za staż pracy od 5 do 20 lat. Jego wartość przyjmuje 869,76 zł za pierwsze 90 dni, a następnie 682,98 zł netto.

• 120 proc. zasiłku dostaje się za staż pracy powyżej 20 lat. Jego wartość przyjmuje 1 043,71 zł za pierwsze 90 dni, a następnie 819,58 zł netto.

Jest to tzw. nowy zasiłek dla bezrobotnych, który od niedawna przyjmuje większą wartość w związku ze skutkami pandemii koronawirusa. Nowe kwoty obowiązują do odwołania. O ewentualnym odwołaniu powiększonego zasiłku poinformuje MInisterstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Na jak długo jest przyznawany zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych można pobierać przez 6 lub 12 miesięcy. Przez 6 miesięcy mogą go pobierać osoby, które mieszkają na terenie powiatów, w których stopa bezrobocia nie przekracza 150 proc. średniej krajowej.

12 miesięcy zasiłku przysługuje osobom, które spełniają jeden z poniższych warunków:

• Zamieszkują na terenie powiatów gdzie stopa bezrobocia przekracza 150 proc. średniej krajowej.

• Mają powyżej 50 lat i jednocześnie 20 lat stażu pracy.

• Mają na utrzymaniu dziecko poniżej 15 roku życia, a ich małżonek nie pracuje i utracił prawo do zasiłku.

Zasiłek jest również wydłużany kobietom, którym w czasie pobierania zasiłku przysługiwałby urlop macierzyński - o czas trwania tego urlopu.

Materiał partnera
Zdj. Pixabay