Dynamiczny rozwój fabryki Brüggen Polska - rok 2026 to kolejne inwestycje i wzrosty produkcji

Fabryka Brüggen Polska w Celejowie k. Wilgi planuje wzrost produkcji o ponad 20% oraz zwiększenie zatrudnienia o 70 osób. Równolegle realizowana jest inwestycja w nowy budynek socjalno‑biurowy, modernizacja parku maszynowego oraz podejmowane są kolejne kroki w digitalizacji, automatyzacji i wykorzystaniu rozwiązań AI w procesach produkcyjnych i administracyjnych.

Firma Brüggen jest wiodącym producentem płatków śniadaniowych, musli, owsianek oraz batonów w sektorze marki własnej, współpracującym z największymi sieciami handlowymi w Polsce i za granicą. Fabryka w Celejowie jest jednym z czterech zakładów produkcyjnych międzynarodowej grupy Brüggen. Firma od 27 lat istnienia w Polsce nieprzerwanie się rozwija.

Według zapowiedzi Zarządu firmy to właśnie zakład w Celejowie ma być głównym źródłem wzrostu produkcji w grupie Brüggen w 2026 r. Fabryka konsekwentnie zwiększa moce wytwórcze – każdego miesiąca z jej linii produkcyjnych schodzą dziesiątki tysięcy ton produktów o najwyższych standardach jakości, które trafiają do klientów w Polsce i za granicą. Dla wielu konsumentów w kraju są to produkty pierwszego wyboru, regularnie goszczące na milionach stołów i dostarczające energii do działania każdego dnia.

 Widok na budowę obiektu socjalno-biurowego, Fot. Kornel Stempin

Piotr Goworek, Dyrektor Generalny i Członek Zarządu, podkreśla, że kluczem sukcesu firmy są pracownicy: – Nasza organizacja działa w dynamicznie zmieniającym się świecie – pełnym wyzwań, ale też nowych szans. Każdego dnia nasi pracownicy pokazują, jak dużą siłą jest współpraca, odpowiedzialność i otwartość na rozwój. Wartości rodzinne – takie jak wzajemne wsparcie, zaufanie i wspólna troska – są filarem naszej kultury organizacyjnej. Razem budujemy coś więcej niż firmę – tworzymy środowisko, w którym warto być i warto działać.

Rozwój technologiczny idzie w parze z inwestycją w kompetencje zespołu – w firmie realizowane są programy wdrożeniowe, szkoleniowe i rozwojowe oraz strategie wspierające budowanie nowoczesnych umiejętności potrzebnych w środowisku produkcji.

W 2025 r. rozpoczęto budowę nowego obiektu socjalno-biurowego. – To odpowiedź na rosnące potrzeby organizacyjne i kadrowe. a także potwierdzenie naszego długofalowego podejścia do tworzenia przyjaznego i funkcjonalnego środowiska pracy. Nowa infrastruktura ma poprawić warunki pracy i zaplecze socjalne oraz zapewnić pracownikom jeszcze lepsze warunki do integracji i odpoczynku – dodaje Piotr Goworek, Dyrektor Generalny.

2026 rok ma upłynąć pod znakiem doskonalenia efektywności. – Skoncentrujemy się na poprawie wydajności, optymalizacji procesów, zwiększaniu efektywności operacyjnej. Są to działania, które dziś stają się niezbędne, aby stworzyć jeszcze lepsze warunki pracy, zwiększyć komfort codziennego funkcjonowania i budować trwałą satysfakcję całego zespołu. Przed nami również konkretne wyzwania rozwojowe związane z uruchomieniem pełnego potencjału dwóch nowych linii produkcyjnych. Oznacza to nie tylko konieczność zapewnienia odpowiedniego poziomu zamówień, ale także pozyskania i przygotowania nowych pracowników, którzy będą je obsługiwać. Podsumowując, najważniejszymi hasłami na nadchodzący rok będą: optymalizacja, stabilizacja i odpowiedzialny rozwój. To właśnie na tych fundamentach chcemy budować kolejny etap wzrostu naszej firmy – podsumował Dyrektor Generalny.

Firma realizuje w bieżącym roku liczne projekty modernizacyjne w zakresie digitalizacji i automatyzacji. Celem jest coraz bardziej nowoczesna produkcja – w tym wdrażanie rozwiązań AI wspierających planowanie, utrzymanie ruchu, kontrolę jakości oraz usprawnienia w obszarach administracyjnych.

Brüggen Polska jest jednym z większych pracodawców w powiecie garwolińskim – obecnie zatrudnia ponad 760 osób. Obecność dużego, międzynarodowego przedsiębiorstwa w okolicy przekłada się na wspieranie lokalnych inicjatyw edukacyjnych, kulturalnych, sportowych oraz współpracę z instytucjami społecznymi. Firma planuje w 2026 r. wzrost zatrudnienia o 70 nowych pracowników, m.in. do obsługi maszyn produkcyjnych, pracy w obszarze magazynu, a także do zespołów technicznych, automatyki, inżynierii i rozwoju produktów.

 Pracownicy Brüggen Polska, Fot. Paulina Niedźwiedzka 

W Brüggen Polska oferujemy realne ścieżki rozwoju i awansu, umożliwiające stopniowe zdobywanie kompetencji i przechodzenie na kolejne poziomy odpowiedzialności wraz z doświadczeniem – np. od stanowisk pomocniczych po operatorskie. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety, jak i mężczyzn, niezależnie od dotychczasowego doświadczenia zawodowego. Równolegle, obok obsady operacyjnej, konsekwentnie wzmacniamy struktury działów wspierających proces produkcyjny.

Aktualne oferty pracy są dostępne na stronie Oferty pracy - H. & J. Brüggen KG, jak również w naszych mediach społecznościowych, do których śledzenia serdecznie zachęcamy.

Realizacja planów na 2026 r. umocni fabrykę w Celejowie w grupie Brüggen i w regionie – zakład zwiększy moce produkcyjne, sfinalizuje inwestycje infrastrukturalne i stworzy kolejne miejsca pracy. To inwestycja w lokalną gospodarkę: pewny i stabilny pracodawca, coraz bardziej nowoczesna produkcja oraz konsekwentne inwestowanie w ludzi, technologie i przestrzeń pracy. Dzięki temu firma buduje długofalowy rozwój, łącząc wysoką jakość produktów z odpowiedzialnym podejściem do pracowników i lokalnej społeczności.

 Projekt elewacji budynku socjalno-biurowego

 Budowa obiektu socjalno-biurowego front

 Status prac budynku socjalno-biurowego

 Produkcja batonów owocowych