Największe szanse na pracę w Garwolinie w 2023 r. mają nauczyciele, pracownicy ochrony zdrowia, osoby z wykształceniem technicznym, kierowcy i księgowi, wynika z badania Barometr zawodów przeprowadzonego na zlecenie resortu pracy. Kto jeszcze nie powinien mieć trudności ze znalezieniem etatu?

Praca Garwolin – zawody deficytowe

Badanie Barometr zawodów jest wykonywane każdego roku we wszystkich powiatach/miastach na prawach powiatu, województwach oraz w skali ogólnokrajowej. Dane na temat liczby i rodzaju ofert od pracodawców, skierowane do powiatowych urzędów pracy, są wykorzystywane do prognozowania zapotrzebowania na pracowników na lokalnych i ponadlokalnych rynkach zatrudnienia. Prognoza na 2023 r. wskazuje, że w okolicy Garwolina zbyt mało jest chętnych do pracy i zarazem spełniających wymagania pracodawców przedstawicieli aż 30 tzw. zawodów deficytowych. Zgodnie z prognozą oferty pracy w powiecie garwolińskim w bieżącym roku będą kierowane przede wszystkim do:

• pracowników oświaty – asystentów nauczycieli, a także nauczycieli: praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;

• pracowników usług medycznych, opiekuńczych i pokrewnych – fizjoterapeutów i masażystów, lekarzy, logopedów i audiofonologów, opiekunek dziecięcych, pielęgniarek i położnych, pracowników ds. techniki dentystycznej, psychologów i psychoterapeutów;

• pracowników transportu – kierowców autobusów, kierowców ciężarówek, dostawców i zaopatrzeniowców;

• pracowników zakwaterowania – gospodarzy obiektów, portierów, woźnych i dozorców, sprzątaczek i pokojowych;

• pracowników innych usług – florystów, pomocy kuchennych, samodzielnych księgowych;

• pracowników przemysłowych – elektryków, elektromechaników, elektromonterów, ślusarzy, spawaczy, pracowników przetwórstwa metali, przetwórców mięsa i ryb;

• budowlańców – brukarzy, betoniarzy i zbrojarzy, blacharzy budowlanych i dekarzy, monterów instalacji budowlanych, robotników budowlanych.

Kto może nie znaleźć pracy w Garwolinie

W tym samym badaniu wskazano także grupę tzw. zawodów nadwyżkowych. Osób, jakie je wykonują, jest na rynku pracy zbyt dużo w stosunku do kierowanych do nich ofert. Taka sytuacja może oznaczać trudności ze znalezieniem posady, dużą konkurencję w czasie rekrutacji, przedłużające się bezrobocie.

W 2023 r. z kłopotami w czasie szukania pracy w powiecie garwolińskim muszą liczyć się:

• pracownicy gastronomii – cukiernicy, piekarze, kucharze, kelnerzy i barmani;

• pracownicy administracyjni i biurowi różnego szczebla;

• pracownicy przemysłowi – obuwnicy, pracownicy poligraficzni, rzemieślnicy obróbki szkła i metali szlachetnych;

• nauczyciele przedszkoli;

• ekonomiści;

• fryzjerzy;

• ochroniarze.

Najnowsze ogłoszenia typu praca Garwolin publikowane są na portalu rekrutacyjnym praca.pl.